Se former

Savoir réguler les difficultés relationnelles et agir en prévention des RPS

Former ses collaborateurs

Savoir impulser la culture du dialogue au sein de l'entreprise ou de l'organisation

Développer ses compétences

Participer à des ateliers de pratiques et/ou de supervision individuelle ou collective


Quelques témoignages de nos participants

 

" Des outils et méthodes efficaces pour un accompagnement au changement "

Justine

Justine

" Connaissances et point de vue des médiateurs qui ont enrichi la formation "

Patrick

Patrick

"Formation pas scolaire, bon rythme, bon niveau d'échanges, on ne s'improvise pas médiateur"

Nicolas

Nicolas